Ich beschäftigte mich seit über 20 Jahren mit der Positionierung als Arbeitgeber und kooperiere unter www.getbestfit.com mit einer ebenfalls langjährig erfahrenen Kollegin, Frau Mag. Gabriele Fischereder. Gemeinsam verfügen wir über umfassende Erfahrung im Fachbereich Marketing und Personal und haben in Unternehmen bereits erfolgreich Employer Branding umgesetzt – sowohl strategisch als auch operativ. Diese interdisziplinäre Expertise und unser Blick von außen ermöglichen sehr effektiv auch Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Leistungen zu Employer Branding:

• Erarbeitung authentischer Arbeitgeberargumente 
• Ableitung von Arbeitgeber-Kommunikationsmaßnahmen 
• Ableitung von internen Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Optimierung der HR-Prozesse entsprechend des Arbeitgeberversprechens

Ihr Nutzen liegt klar auf der Hand:

• Sie gewinnen qualifizierte Bewerber, die auch zu Ihr Unternehmen passen.
• Ihre offenen Positionen werden rascher besetzt.
• Sie erlangen gute Bewertungen auf Arbeitgeberplattformen.
• Die Mitarbeiterbindung steigt. 

Gerne präsentiere ich Ihnen im Rahmen eines unverbindlichen Erstgespräches, wie wir Ihr Unternehmen - ganz pragmatisch und auch mit begrenztem Budget umsetzbar - auf dem Weg zu einer authentischen und attraktiven Positionierung als Arbeitgeber begleiten können.

Bei meinen Outplacement Beratungen unterstütze ich meine Klienten dabei, eine neue berufliche Aufgabe zu finden, die den eigenen Fähigkeiten, aktuellen Bedürfnissen und persönlichen Werten entspricht. Auf Basis meiner Coaching Ausbildung, Führungserfahrung und langjährigen Beschäftigung mit dem Arbeitsmarkt kann ich meine Klienten erfolgreich zu einer neuen beruflichen Aufgabe begleiten, die ihnen auch berufliche Zufriedenheit bringt.

Meine Leistungen zu Outplacement:

• Standortbestimmung
• Berufliche Zieldefinition
• Aussagekräftige und authentische Bewerbungsunterlagen
• Erarbeitung des relevanten Arbeitsmarktes
• Bewerbungscoaching

Der Nutzen liegt klar auf der Hand:

• Der Klient weiß, wo er steht und wohin die Reise gehen kann.
• Der Klient präsentiert sich in den Bewerbungsunterlagen professionell und zu ihm passend.
• Der Klient geht gestärkt in die Bewerbungsgespräche.
• Dank meiner Arbeitsmarktkenntnis zeige ich realistische Möglichkeiten auf.

Ich unterstütze Sie gerne beim gesamten Outplacement Prozess oder bei Bedarf auch nur mit einzelnen Leistungen.  

Wenn Sie die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen nicht nur als Pflicht sehen, sondern einen nachhaltigen Nutzen damit generieren wollen, begleite ich Sie gerne mit meinem betriebswirtschaftlichen Weitblick.

• Erhebung der Belastungsfaktoren
• Ableitung von wirksamen und umsetzbaren Maßnahmen 
• Erstellung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente

 Ihr Nutzen liegt klar auf der Hand:

• Sie erfüllen nicht nur die gesetzliche Anforderung, sondern profitieren von der Evaluierung auch in der täglichen Arbeit.
• Ihre Mitarbeiterbindung steigt.
• Ihre Mitarbeiter sind weniger belastet und produktiver.

Ich berate Sie gerne bei der Planung des Evaluierungsprozesses, setze nur punktuelle Maßnahmen um oder begleite den gesamten Prozess. Sie entscheiden, was für Ihr Unternehmen am besten passt. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

 „Wir sind ein Pflegheim und beschäftigen rund 240 Mitarbeiter*innen. Frau Prosinger begleitet uns seit mehreren Jahren zu verschiedenen Themen im Personalmanagement. Ganz davon abgesehen, dass Frau Prosinger unser Haus nun auch schon sehr gut kennt, profitieren wir von ihrer umfassenden Kompetenz und Erfahrung. Die Zusammenarbeit ist höchst professionell, inspirierend und sehr angenehm, so können wir uns zu Recruiting und Arbeitgeberattraktivität laufend weiterentwickeln. Vielen Dank dafür und wir freuen uns auf weiterhin gutes gemeinsames Arbeiten.

Dir. Micha Kaufman, Geschäftsführer Maimonides Zentrum GmbH

Bei der Evaluierung der psychischen Belastung lernte ich Frau Prosinger als professionelle, praxisnahe und empathische Beraterin kennen und schätzen, sodass ich mich immer wieder gerne an sie wende. Frau Prosinger unterstützt mich laufend mit viel Engagement und Know-how zu Themen der Personalentwicklung und Führung und wir leiten daraus personalstrategischen Schritte ab.  Es ist eine Freude mit ihr zusammenzuarbeiten. 

Mag. Sylvia Unger, Rechtsanwältin 

Frau Prosinger begleitete uns ein Stück weiter auf dem Weg ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Gemeinsam implementierten wir durchgängig das Jahresgespräch, entwickelten Gehaltsbänder und stärkten die Rolle der Führungskraft im Gehaltsprozess. Frau Prosinger ist sehr gut auf die Bedürfnisse und Besonderheiten unseres Unternehmens und der Branche eingegangen. Es war eine mehrwertbringende Beratung, welche uns weiterhilft und mich persönlich sehr gefreut hat. Vielen Dank! 

Jochen Wattaul, Geschäftsführer, Anton Wattaul GesmbH