Ich beschäftigte mich seit über 20 Jahren mit der Positionierung als Arbeitgeber. Mit meiner umfassenden Erfahrung im Fachbereich Marketing und Personalmanagement habe ich in Unternehmen bereits erfolgreich Employer Branding umgesetzt – sowohl strategisch als auch operativ. Diese interdisziplinäre Expertise und mein Blick von außen ermöglichen sehr effektiv auch Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Leistungen zu Employer Branding:

Erarbeitung authentischer Arbeitgeberargumente 

• Abgrenzung zu Mitbewerber*innen am Arbeitsmarkt
• Entwicklung einer einzigartigen Employer Value Proposition (EVP) 
• Ableitung von internen Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Verankerung des Arbeitgeberversprechens in den HR-Prozessen

Ihr Nutzen liegt klar auf der Hand:

• Ihr Unternehmen hebt sich von Mitbewerber*innen am Arbeitsmarkt ab.
• Sie gewinnen qualifizierte Bewerber*innen, die auch zu Ihrem Unternehmen passen.
• Ihre offenen Positionen können Sie rascher besetzen.
• Ihre Recruiting-Kosten werden optimiert.
• Die Mitarbeiter*innen-Bindung steigt.

Gerne präsentiere ich Ihnen im Rahmen eines unverbindlichen Erstgespräches, wie ich Ihr Unternehmen - ganz pragmatisch und auch mit begrenztem Budget umsetzbar - auf dem Weg zu einer authentischen und attraktiven Positionierung als Arbeitgeber begleiten kann.

Bei meinen Outplacement Beratungen unterstütze ich meine Klienten dabei, eine neue berufliche Aufgabe zu finden, die den eigenen Fähigkeiten, aktuellen Bedürfnissen und persönlichen Werten entspricht. Auf Basis meiner Coaching Ausbildung, Führungserfahrung und langjährigen Beschäftigung mit dem Arbeitsmarkt kann ich meine Klienten erfolgreich zu einer neuen beruflichen Aufgabe begleiten, die ihnen auch berufliche Zufriedenheit bringt.

Meine Leistungen zu Outplacement:

• Standortbestimmung
• Berufliche Zieldefinition
• Aussagekräftige und authentische Bewerbungsunterlagen
• Erarbeitung des relevanten Arbeitsmarktes
• Bewerbungscoaching

Der Nutzen liegt klar auf der Hand:

• Klienten wissen, wo sie stehen und wohin die Reise gehen kann.
• Klienten präsentieren sich in ihren Bewerbungsunterlagen professionell und zu ihnen passend.
• Klienten gehen gestärkt in die Bewerbungsgespräche.
• Dank meiner Arbeitsmarktkenntnis zeige ich realistische Möglichkeiten auf.

 Ich unterstütze Sie gerne beim gesamten Outplacement Prozess oder bei Bedarf auch nur mit einzelnen Leistungen.  

Wenn Sie die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen nicht nur als Pflicht sehen, sondern einen nachhaltigen Nutzen damit generieren wollen, begleite ich Sie gerne mit meinem betriebswirtschaftlichen Weitblick.

• Erhebung der Belastungsfaktoren
• Ableitung von wirksamen und umsetzbaren Maßnahmen 
• Erstellung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente

 Ihr Nutzen liegt klar auf der Hand:

• Sie erfüllen nicht nur die gesetzliche Anforderung, sondern profitieren von der Evaluierung auch in der täglichen Arbeit.
• Ihre Mitarbeiter*innen sind weniger belastet und produktiver.
• Die Mitarbeiter*innen Bindung steigt.

Ich berate Sie gerne bei der Planung des Evaluierungsprozesses, setze nur punktuelle Maßnahmen um oder begleite den gesamten Prozess. Sie entscheiden, was für Ihr Unternehmen am besten passt. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.